5月7日（月） 新人研修一ヶ月の振返り
4月から始まったスーパーローテート研修の振返り研修がありました。ローテート研修先での基礎看護技術の振返りを4チームに分かれて発表致しました。
受講生からは、『注射など技術取得できた事、その技術取得の為、先輩看護師からの丁寧な対応に感謝したこと、またこの1カ月を通じて同期の絆が強まったこと』などがあげられました。
4月16日（月） 注射法について(2)
現在、三ヶ月に渡り繰り広げられるスーパーローテーション研修を行っております。
本日は、注射法の第二回目です。前回の復習も踏まえて、より実践方式での実習となりました。
終了後は、『再確認ができて良かった。明日からの業務に活かしたい』などの声が参加者より多数あがっておりました。
4月6日（金） 新人研修がスタートしました。
当院では新人教育に力を入れております。これから３ヶ月に渡り、各病棟・ICU・救急などを廻るスーパーローテーションが始まります。午前中は看護技術を高める為の講義や実技・最新医療機器の取り扱いなどを行って参ります。
本日は、'注射法について'です。
受講生からは、「大変勉強になった。明日からの業務に活かしたい」などの声が参加者より多数挙がりました。
7月25日 感染管理研修 ラダーⅠ
当院では看護師の育成に力を注いでおります。 具体的には経験年数別に５段階の教育を行うクリニカルラダー制度を導入しており、 本日は新人看護師向けの「感染管理研修」が行われました（参加者１６名）
講師を務めた藤冨・認定看護師の進行のもと、机上の講義に加え「手洗い」、 「手袋の着脱」などグループ毎に分かれた実演を随所に取り入れ、実践的な内容と なりました。
終了後は「正しい知識が身についた」、「早速、午後からの業務に活かしたい」などの 声が参加者より多数挙がりました。
北関東ブロック １年目リフレッシュ 研修
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6月17日～18日 ＜場所＞ 7月8日～9日 南房総・天津小湊温泉 |
北関東11施設の新人が集合し、６グループに分かれてグループワークを行いました。 入職して２ヶ月半、うれしかったことやつらかったことなどを話し合いました。
夜は、各病院毎に恒例の余興が繰り広げられる懇親会が行われ、各々趣向を凝らして 楽しいひと時を過ごしました。
翌日は観光を楽しみ、帰路に着きました。
その模様はこちら
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